受了工伤,没有签订劳动合同,没有买工伤保险,不能办理工伤认定,可以凭司法鉴定结果找老板赔偿吗?

更新时间:2018-10-03 06:16:59
问题描述:
受了工伤,没有签订劳动合同,没有买工伤保险,没看到老板的营业执照,到工伤局查询没有他的注册资料,不能办理工伤认定,没办法就去申请了司法鉴定,结果是十级,可以凭司法鉴定结果找老板赔偿吗?
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    工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。
    无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。
    司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
    2018-10-03 06:13:22
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    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2018-10-03 06:15:31
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    工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:
    1.医疗费;
    2.住院期间伙食补助费、交通费;
    3.护理费;
    4.停工留薪期工资。
    1、医疗费
    工伤保险条例》第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费
    《工伤保险条例》第三十条第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    3、护理费
    《工伤保险条例》第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
    4、停工留薪期工资
    《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2018-10-03 06:16:59
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工伤索赔 5710
没有签劳动合同,张某说买了工伤保险,但没有去申请工伤认定,没有工伤认定可以做伤残鉴定吗?
您好!你说的这种情况,应该不属于工伤保险的范围,应该是属于雇佣劳务的雇员受伤损害赔偿。因为发包、承包两方与伤者都不存在劳动合同关系。
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由工伤受伤住院的,但由于用人单位没有买工伤保险,还可以做工伤鉴定吗?
最好不要用医保卡,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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我出工伤了,但是没有签劳动合同,请问可以做工伤认定吗?
认定工伤决定书就是确认工伤性质的法律文书,不要纠结什么莫须有的劳动认定决定书。 未签合同的事实劳动关系,用人单位与劳动者对劳动关系有争议,是申请劳动争议仲裁确认
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没有签订劳动合同,在工厂工作发生意外属于工伤吗,能不能申请工伤认定,按工伤赔偿呢?
1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业
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我是一个农民工,没有签署劳动合同,可以认定为工伤吗?如果不能认定工伤,我该怎样得到理赔!
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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上班受伤,没有工伤保险,本人可以做工伤鉴定吗?
申请工伤认定,鉴定级别,根据级别要求赔偿。
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你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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