首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
为了和劳动者协商劳动合同,3个月内劳动者自动退休,需要支付两倍的工资吗?
更新时间:2020-06-09 14:50:51
问题描述:
为了和劳动者协商劳动
合同
,3个月内劳动者自动退休,需要支付两倍的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
迪庆法律问答顾问
咨询我
根据《劳动法》第44条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
2020-06-09 14:46:35
点赞
丽江法律问答顾问
咨询我
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-06-09 14:48:13
点赞
怒江法律问答顾问
咨询我
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-06-09 14:50:51
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4545
由劳动者提出的用人单位与劳动者协商解决劳动合同这种情况,劳动者需不需要向用人单位支付经济赔偿?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7475
如何支付劳动者经济补偿金?
劳动经济补偿金
请问用人单位自用工超过一个月不满一年未定合同的,用人单位向劳动者每月支付两倍工资,请问支付几个月的呀
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
劳动者入职当日就需要签订劳动合同吗?如果15日以内劳动者提出辞职,按照劳动法是否需要支付报酬呢?
你好,一,入职当日应当签订劳动合同,二,不支付工资是违法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内,由劳动者提出离职,企业是否需要支付工资给劳动者?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。 在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的第二个月到第十二个月,用人单位需要给劳动者支付两倍的工资吗
如未签订劳动合同可要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经续签了一年劳动合同,劳动者自动辞职,不足三十天,劳动者要赔偿给单位吗?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
劳动合同期满后,公司忘记与劳动者续签劳动合同,公司需向劳动者支付2倍工资吗?
已经超过一年时间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
劳动合同不给劳动者,可否要双倍工资?
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同可以在试用期签订吗,有哪些法律规定
劳动合同法规定的试用期内容包括试用期的工资和时限,试用期的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于最低工资标准。试用期的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
是否合法?是否可以拒绝?
双方劳动合同如何约定?对工作内容是否明确?可对照约定等判断是否合理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
但是公司用的是正式工,但是公司用的是正式工人,签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一个单位主动辞职的第二个单位是被动辞职的
1、劳动者主动自愿辞职的,那么单位不会支付经济补偿。 2、单位解除、终止劳动合同,或者政策调整,导致劳动者下岗的,那么单位要支付经济补偿。法律依据: 《工资支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问职校安排顶岗实习工作为普通员工时长且强制加班怎么办
您好,。依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好想咨询一下,国企单位,自主施工的施工费怎么兑现给员工才符合法律法规?
你好,可以与业主进行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
迪庆律师
同城律师:
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
律师解答动态
53分钟前
程先涛律师
近期帮助 6080 人
有免费律师咨询吗
1小时前
郭长敏律师
近期帮助 7231 人
我的土地被别人说是他的,以前修铁路临时站土站了我的和他的还有别人的土地铁路修好了弄成复垦了镇上分给我
1小时前
王大军律师
近期帮助 301 人
您好醉酒发生性行为可以报警吗
1小时前
广东临嘉所律师
近期帮助 1131 人
我这边跟别人合伙投资,合同没签,提前给了意向金后续给了15,现在不想投资了,能让他立马退钱吗?
1小时前
揭志文律师
近期帮助 64255 人
劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符合怎么办
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20476 人
和13岁女生发生关系然后陪尝了取保候审出来的还会进去吗
1小时前
庞娟律师
近期帮助 10967 人
前女友和我谈恋爱的时候给我转账备注自愿赠与现在分手了问我要我有理由不给她吗
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1558 人
家人失踪了24小时联系不上,是不是被拘留了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询