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单位按照请假一天扣除50元的规定扣了我一千多元钱，后来又在考核里扣了我的考勤，是否合理？
更新时间：2020-06-09 18:57:39
问题描述：
您好，我因病请假一个月，单位按照请假一天扣除50元的规定扣了我一千多元钱，后来又在考核里扣了我的考勤，请问是否合理？
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实际中，被单位扣
工资
，如果是
劳动者
因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同
公司
会有不同的规定。
2020-06-09 18:50:53
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-06-09 18:55:15
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-06-09 18:57:39
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病假扣全勤吗
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12780
我们公司要求我们上一休一，底薪扣除一半，因为请假，绩效还要再扣除，请问这样是合理的么？
需要根据具体情况判断，如果用人单位存在违法行为的，您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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迟到扣全勤吗
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请假四天扣工资800元，合理吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，因此，一般情况下，这种行为是违法的。
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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我在厂里干了半年了，说全勤奖和考核中扣，我觉得不是考核和全勤，是在工资里扣，只要不请假
公司制度，还是协商解决吧。
全部3个答案 >
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你好，属于公司内部规定。
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
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企业月奖金300元，员工请假一天则扣100元请假三天全部扣除，请问这种情况企业有违法吗？
m这个按照单位的制度处理
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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我们学校请一天病假扣60元，请问这合理吗？
肯定不合理啊，建议来电咨询。
全部3个答案 >
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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我休探亲假四十五天单位扣我八千多合理吗，工资条扣款是按考勤扣款做的，既然给我假了为什么还考勤扣
劳动仲裁解决
全部1个答案 >
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旷工一天扣三天，扣底薪还是加班一起扣掉，还有，扣那几天，不会扣我双休日工资吧
你好！需要按照实际劳动时间支付工资，协商不成向劳动局投诉。
全部1个答案 >
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请假期间没有正常工资不说，还要额外得扣除50元，一天扣50两天扣一百。合法吗
倒扣工资不合法
全部3个答案 >
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