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单位按照请假一天扣除50元的规定扣了我一千多元钱,后来又在考核里扣了我的考勤,是否合理?
更新时间:2020-06-09 18:57:39
问题描述:
您好,我因病请假一个月,单位按照请假一天扣除50元的规定扣了我一千多元钱,后来又在考核里扣了我的考勤,请问是否合理?
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实际中,被单位扣
工资
,如果是
劳动者
因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同
公司
会有不同的规定。
2020-06-09 18:50:53
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-06-09 18:55:15
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-06-09 18:57:39
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病假扣全勤吗
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需要根据具体情况判断,如果用人单位存在违法行为的,您可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
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m这个按照单位的制度处理
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肯定不合理啊,建议来电咨询。
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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我休探亲假四十五天单位扣我八千多合理吗,工资条扣款是按考勤扣款做的,既然给我假了为什么还考勤扣
劳动仲裁解决
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旷工一天扣三天,扣底薪还是加班一起扣掉,还有,扣那几天,不会扣我双休日工资吧
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请假期间没有正常工资不说,还要额外得扣除50元,一天扣50两天扣一百。合法吗
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