应届毕业生辞职需支付违约金吗
更新时间:2018-06-12 19:22:20
问题描述:
我在08年7月和公司签了
合同,合同有一份附件,说明我必须在公司工作满三年,否则要支付
违约金一万。我们公司有给应届毕业生提供的培训,那些人签合同后辞职时交了违约金。他们是在毕业前就进入公司实习,然后毕业后顺便签合同。但是我并不是这种情况,签约后直接开始了工作,没接收任何培训。当时因为想要工作,所以就签了。后来有人跟我说,新劳动法里规定如果没有公司提供培训,就不需要支付违约金。现在我想辞职,不知道需不需要支付违约金呢?麻烦帮我解释一下,谢谢
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