违反劳动与社会保障法律法规，造假特殊工种和档案，使之提前退休。请问诸如此类违法者，相关程序怎么进行？

更新时间：2018-10-16 10:47:55

问题描述：

违反劳动与社会保障法律法规，造假特殊工种和档案，使之提前退休。请问诸如此类违法者，该向哪个部门举报？相关程序怎么进行？

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　
(一)因确认劳动关系发生的争议；

　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-10-16 10:41:51

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特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
关于特殊工种能否提前退休的问题建议你可以到当地社保局咨询了解。

2018-10-16 10:45:29

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(1) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
(2)以上所说高温作业，应符合gb4200-----84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应符合gb3608------83《高级作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的。
(3) 常年在活泼3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：常年在海拔4500米以上的高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

2018-10-16 10:47:55

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