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劳动合同纠纷
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当事人对用人单位的劳动管理违法行为向劳动保障机关举报,劳动保障机关下达行政处罚决定书,请问本案当怎样解决。
更新时间:2018-10-16 11:24:36
问题描述:
当事人对
用人单位
的劳动管理违法行为向
劳动保障
机关举报,用人单位停止当事人的工作,劳动保障机关认定其行为是报复行为,作出责令改正的决定,用人单位拒不改正,劳动保障机关下达
行政处罚决定书
,用人单位仍拒不改正违法行为,请问本案当怎样解决。
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三十九条规定:
行政机关
依照本法第三十八条的规定给予
行政处罚
,应当制作
行政处罚决定
书。行政处罚决定书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名或者名称、地址;
(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;
(三)行政处罚的种类和依据;
(四)行政处罚的履行方式和期限;
(五)不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起
行政诉讼
的途径和期限;
(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
2018-10-16 11:20:14
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根据《
行政
诉讼
法》第十二条的有关规定,对行政处罚行为不服的,可以依法提起行政诉讼。行政处分基于单位内部的行政处分,没有提起行政诉讼的资格。行政诉讼法第四十四条都作了相应的规定: 诉讼期间,不停止具体行政行为的
执行
。但有下列情形之一的,停止具体行政行为的执行:
(一)被告认为需要停止执行的;
(二)原告申请停止执行,人
民法
院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害社会公共利益,裁定停止执行的;
(三)法律、法规规定停止执行的。【相关法条】《行政复议法》第21条。【意思分解】
1、识记停止具体行政行为执行的3种情形,应注意其中第2种情形应同时具备3个条件:
(1)原告申请;
(2)法院认为执行会造成不可弥补损失;
(3)不损害社会公益。
2018-10-16 11:23:36
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行政处罚决定书是最重要的
行政处罚文书
,具有严肃性、强制性和对当事人的拘束力,也是人民
法院强制执行
当事人财产的依据之一。行政处罚决定书的制作要件,法律法规有着严格的规定和要求,这些规定和要求,对行政处罚决定书的措词、内容、格式和规范化等都起到了一定的作用,保证了行政处罚决定书的质量,保护了当事人的合法权益。
当事人如果对于行政机关作出的行政处罚决定书不服的,可以提起行政诉讼。
2018-10-16 11:24:36
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