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我是一名铁路国营职工常年在外施工节假日很少休息还不给加班费只给一点少的可怜的劳务费有时连劳务费也不给在这里恭请诸位指点一下
更新时间：2018-10-16 12:04:40
问题描述：
我是一名铁路国营职工常年在外施工 节假日很少休息还不给
加班费
只给一点少的可怜的
劳务费
有时连劳务费也不给 在这里恭请诸位指点一下
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加班
工资的计算：
法定节假日
的加班工资：日工资×300%
公司不给节假日工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
2018-10-16 11:58:53
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根据1999年
国务院
令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体
公民
放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班
工资
也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
2018-10-16 12:01:44
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。
3、
证据
：
劳动关系
首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。
4、流程：到单位所在地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。
2018-10-16 12:04:40
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