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考勤卡上没写公司的名称，如果当作向公司索要加班费的证据会不会无效？可以将这种纸当作证据吗？
更新时间：2018-10-16 12:07:47
问题描述：
考勤卡上没写
公司
的名称，就是很普通的纸卡。如果当作向公司索要
加班费
的
证据
会不会无效？将这种考勤卡复印到纸张上，可以将这种纸当作证据吗？
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任何
用人单位
不得强迫劳动者加班的，相关规定如下：
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2018-10-16 12:00:45
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证明
加班
时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计算方式：月
工资
÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：《
劳动法
》四十四条。
2018-10-16 12:04:56
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索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-16 12:07:47
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