极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

但原来的公司拒绝给我辞职还扣押我的劳动手册不给我，我的三年合同已满，我想咨询下怎么才能拿到我的劳动手册

更新时间：2018-10-16 14:15:24
问题描述：
在两月我换家公司工作，但原来的公司拒绝给我辞职还扣押我的劳动手册不给我，我的三年合同已满，后来没有在签合同，在签三年合同时公司也没有把我们的那份给我，我想咨询下怎么才能拿到我的劳动手册
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助195207 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2018-10-16 14:07:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助312205 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没签合同的情况下，如果是试用期则可以在提前三日提出辞职，如果实在正式期内，则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职，再给用人单位造成了损失的情况下还应当依法支付相应的损害赔偿。
    2018-10-16 14:10:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助931711 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2018-10-16 14:15:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
多久不上班自动解除劳动合同
多久不上班自动解除劳动合同
劳动合同纠纷 2255
你好，我和公司的合同到期的公司现在没有更新合同。 我说外包式的劳动手册在劳务公司丢失了劳动手册，我想
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典 1509
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典 941
我就是上海市的进企业的那时候也没有办劳动手册，可是也帮我交金的，现在我离职了提前准备补领劳动手册，我
企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 　　【所需材料】 　　单位应提供： 　　 1、重新补签的劳动合同书； 　　 2、终止、解除合同文
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
试用期劳动合同怎么解除
民法典 560
你好，我已辞职一个月，公司到现在都还没还给我劳动手册以及退工单，我该怎么办
如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动手册在单位，现在单位倒闭了，离职也没人办，怎么样才能拿到劳动手册
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不还我劳动手册
可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣押我劳动手册
可以申请劳动仲裁要求归还劳动手册。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了，公司迟迟不给劳动手册
如果回扣是经过公司同意的，无需你承担。公司应当配合你办理离职手续，并且应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。协商不成可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阳江律师
同城律师：
阳春市律师 阳东区律师 阳西县律师 江城区律师
律师解答动态
3小时前
天习律所律师
近期帮助 37505 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
今天 00:09
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思
今天 00:08
南宁国晖律师
近期帮助 2686 人
你好原告收到被告答辩状后，还需要开庭吗
今天 00:06
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱，是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
昨天23:48
程先涛律师
近期帮助 6357 人
流水7万，获利6000
昨天23:44
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好，我想咨询下劳动合同的事
昨天23:44
程先涛律师
近期帮助 6357 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
昨天23:43
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd