1.男方如果不给抚养费怎么办？2.赔偿女方的精神损失费用不给，怎么办？3.男方为此逃避，失踪怎么办？

更新时间：2018-10-16 18:44:11

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离婚后子女的抚养费，包括生活费和教育费两部分。婚姻法规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少及期限的长短，由双方协议，协议不成时，由法院判决，因此，离婚后双方对子女的抚养费是相同的，在子女随一方生活的情况下，他方应负担必要的费用。
关于抚养费的多少，一般根据给付者的实际经济能力而定，一般不超过其收入的30％，至于抚养的期限，通常是自离婚时起，直到子女能够独立生活为止。如何给付生活费、教育费，法律并未作规定。
根据实践，可以一次性付给，也可以分期付给，特别是一方经济条件宽裕的，鼓励一次性付给。如若负有给付义务的一方违反协议或判决，拒不执行，故意拖欠的，法院可以依另一方当事人的申请强制执行。

2018-10-16 18:39:30

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通常夫妻双方离婚时，如果由一方抚养子女的，则另一方应当依照法律规定支付相应的抚养费。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。

2018-10-16 18:42:18

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你好，
1、抚养费的数额　　 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。　　抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。　　具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：　　 (一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　 (二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
2、抚养费的给付方法　　一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。

2018-10-16 18:44:11

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