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劳动合同纠纷
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签订合同时,劳务派遣单位承诺只为我交养老保险费,其他的保险费不交,请问这合法吗?
更新时间:2018-07-05 18:34:33
问题描述:
我是被
劳务派遣
单位派遣到一家
保险公司
的员工,签订合同时,劳务派遣单位承诺只为我交
养老保险
费,其他的保险费不交,请问这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黔东南法律问答顾问
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农民工养老保险
费怎么交,
1、
用人单位
缴费比例为10%,农民工个人缴费比例为5%。
2、个人缴费部分=经核定的农民工个人缴费基数×5%。
3、单位缴费部分=本单位属于参保缴费范围的农民工缴费基数之和×10%。 相关知识延伸阅读:怎么查养老金
1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区
社会保险
经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
2018-07-05 18:26:45
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黔南法律问答顾问
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通常情况下,对于
劳动仲裁
的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《
劳动合同法
》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生
劳动争议
,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的
法律责任
,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
2018-07-05 18:32:06
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贵阳法律问答顾问
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的
劳动关系
是和派遣
公司
签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除
劳动合同
,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益,希望能够帮助到您。
2018-07-05 18:34:33
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