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工伤能否解除劳动合同

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答工伤能否解除劳动合同？

　　根据劳动合同法第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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