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劳动争议纠纷的处理原则有哪些

劳动争议纠纷的处理原则有哪些

2018-09-04 14:57收听数 :
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  大家好,我是找法网特邀嘉宾-柴云海律师。以下为大家解答劳动争议纠纷的处理原则有哪些这个问题。

  根据《劳动法》等相关规定,劳动争议纠纷的处理原则有:

  (一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。

  (二)及时处理。劳动争议必须及时处理。

  (三)合法原则。以事实为根据,以法律为准绳是法律适用的重要原则,也是劳动争议工作处理的准则。

  (四)公正原则。劳动关系的特征决定劳动关系是一种隶属关系,是一种管理与被管理的关系。所以坚持公正原则是劳动争议的重要原则。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!


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