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合同丢失怎么办解聘

合同丢失怎么办解聘

2018-09-29 11:41收听数 :
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  大家好,我是找法网特邀嘉宾-韩海花律师。以下为大家解答“合同丢失怎么办解聘”这个问题。

  用人单位解除劳动关系的方式有两种,具体如下:

  (1)用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。

  (2)用人单位单方面解除劳动合同关系。主要有两种情况:

  劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动关系,例如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

  非因职工原因由用人单位辞退职工的而解除劳动合同的。例如:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

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