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劳动争议的处理程序是怎么样的

劳动争议的处理程序是怎么样的

2018-09-30 16:11收听数 :
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  大家好,我是找法网特约顾问马俊哲律师。现在为大家解读一下劳动争议的处理程序是怎么样的

  处理劳动争议的流程:当发生劳动争议事件之后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:

  1、双方自行协商解决,当经过协商不能达成一致意见的情况下,当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁。

  2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,只有双方当事人都同意调解,调解委员会才予以受理。当事人不同意调解的,也可以直接申请仲裁。

  3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予以受理。当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。

  4、劳动审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍然可以向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

  以上是我对这个问题的解答,希望能帮到大家,谢谢。

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