• 首页
  • 手机找法网
您的位置 : 找法网 > 问答音频 > 劳动合同 > 试用期解除劳动合同如何处理
试用期解除劳动合同如何处理

试用期解除劳动合同如何处理

2018-08-09 14:06收听数 :
语音内容:

  大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师,以下为大家解答试用期解除劳动合同如何处理?

  劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职,此期间内,劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同,除法律规定的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者不服的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。


遇事问律师,3分钟快速获得律师专业解答咨询律师
相关咨询专题
相关问答
主讲律师
梁斌律师
梁斌律师

服务地区:全国

甘肃熙和律师事务所

346
已帮助
46
语音
劳动合同律师推荐
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358