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试用期解除劳动合同如何处理

2018-08-09 已播放：5613

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　　大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答试用期解除劳动合同如何处理？

　　劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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