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劳动合同什么情况下可以约定服务期

2018-08-09 已播放：2378

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　　大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答劳动合同什么情况下可以约定服务期？

　　根据劳动合同法第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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