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劳动合同违约承担方式有哪些

2018-08-21 已播放：2459

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答劳动合同违约承担方式有哪些的问题。

　　劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：

　　1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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