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哪几种情况属于签订的无效劳动合同

2018-08-09 已播放：2038

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答哪几种情况属于签订的无效劳动合同？

　　根据劳动合同法第36条的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有三种：

　　第一，以欺诈胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。

　　第二，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。

　　第三，违反法律行政法规强制性规定的。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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