苏州失业保险费率相关规定

为进一步优化企业发展环境，有效降低企业用工成本，苏州市实施阶段性降低失业保险缴费费率政策。从2017年1月1日起至2018年12月31日，失业保险费率再降0.5个百分点，即：暂由现在的1.5%降至1%，其中：用人单位缴费的比例为0.5%，个人缴费的比例为0.5%。

各地失业保险经办机构自5月份起按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位2017年1月份至4月份按原费率多缴纳的失业保险费，由各地失业保险经办机构于6月份起在核定应缴费额时按先缴后减的原则予以核减。

预计2017年全年将为全市参保企业减轻负担超过6亿元。

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

第一、社保局规定办理失业报备。

这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

第二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

第三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

第四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

第五、个人后续的准备。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

一些企业对失业保险费率是多少很关注，因为这涉及到企业的基本利益。苏州企业也很关心苏州失业保险费率是多少，近年来我国的失业保险费率都有所下降，最近规定降至百分之一，这在很大的程度上减小了公司的压力，同时也给了职工很好的保障，因此在平时的生活中应当积极关注国家的政策，积极参与失业保险。