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失业保险待遇领取条件指南

更新时间:2020.10.26    浏览量:

摘要

劳动者缴纳的社保里面,就包括失业保险费。通常在劳动者失业的情况下,同时满足了规定条件的,那么就可以享受相应的失业保险待遇,领取一定数额的失业保险金。那究竟这个失业保险待遇领取条件是什么呢?找法小编总结了相关资料,马上就来告诉你具体答案。

一、失业保险待遇

失业保险待遇主要包括:失业保险金,领取失业保险金期间的医疗补助金,领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外,失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的,可以给予补贴。失业保险金的标准由省级人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。

医疗补助金的标准由省级人民政府规定。丧葬补助金和抚恤金的标准应参照当地职工的规定办理,一次性发放。失业保险金的领取期限是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的,满1年不足5年的,最长不超过12月;满5年不足10年的,最长不超过18个月;10年以上的,最长不超过24个月。

确定累计缴费时间的原则:一是实行个人缴费前,按国家规定计算的工龄视同缴费年限,与《条例》发布后的缴费年限合并计算。二是失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,其领取期限可与前次失业尚未领取的期限合并计算,其中如果重新就业不满1年再次失业的,可以领取前次失业尚未领取的失业保险金。

二、失业保险待遇领取条件

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

(二)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

(三)已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

对于失业保险,有的人认为只要自己没有了工作,那么就可以享受到对应的失业待遇,但其实这样的的想法有所偏颇。即使在交纳了失业保险之后,在劳动者失业的情况下,也是要满足了规定的条件,这样最终才能领取到相应数额的失业金。至于失业保险待遇领取条件是什么,上文中已经就这个问题作出了介绍,希望可以为你提供一些帮助。