产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实...
2021.06.02 浏览量:1577
产假一直都是大家特别是女性所关心得问题,国家对于产假女性权益的保护也是非常大的,妈妈们都是应该被尊重和保护的,很多朋友对于广州产假的福利政策不是很了解,大概都只知道带薪休假不知道别的一些相关资料,为了...
2021.02.09 浏览量:811
大家都知道女性员工在怀孕期间,用人单位是不能够随意与其解除劳动合同的,更不得以不正当的理由和借口辞退该名员工。怀孕的女性员工依法拥有产假以及产检等假期,在产假期间员工的工资应该进行正常发放。那么女性员...
2020.07.27 浏览量:730
我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,它是妇女在怀孕和生育过程时期生活重要保障。产假就是妇女职工在生育过程中享有的特殊待遇,产假工资顾名思义是产假期间所发的工资,但不少市民并不了解产假工资的发放规...
2020.07.27 浏览量:553
职场女性肯定都会面临怀孕生子的过程,怀孕初期孕妇可以正常上班,当到了一定月份的时候,就必须得向单位请产假,休产假的第一步就是写请假条,一份合格的产假请假条要注意的东西非常多,做到简洁明了的同时内容还要...
2020.07.27 浏览量:1223
1、标题。2、向谁请假。3、正文。4、落款。格式是xx(部门)xx(姓名)。5、时间。落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间。
2020.07.27 浏览量:465
在职妇女产期前后有休假的权利,在申请休假时必然要向用人单位提交产假请假条,晚育的女职工也不能例外,那么晚育产假请假条具体应该如何书写,以下找法小编将为您详细介绍。
2020.07.27 浏览量:297
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津...
2020.07.27 浏览量:3240
难产是每个家庭都害怕出现的状况,处理不当往往会带来生命危险,出于对女性的保护,我国早在很多年前就出台了难产假的规定。但很多人对难产假节假日可以顺延吗这个问题还存在疑问,下面文章里,找法小编将为您就这方...
2020.07.27 浏览量:818