个人所得税怎样缴费的

更新时间:2022-12-07 11:02 找法网官方整理 9999+人浏览

  个人所得税的缴纳标准为,用税前收入减去五千元的起征点,减去专项扣除,专项附加扣除,依法确定的其他扣除后剩余的乘以适用税率减去速算扣除数借款。

个人所得税怎样缴费的?,应当缴纳个人所得税的范围

  一、个人所得税怎样缴费的

  个人所得税的缴纳标准为:应纳税额=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。假设小王的工资收入为8000元,专项扣除(三险一金等)扣除1000元,没有专项附加扣除,那么他应纳个人所得税为:(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。不同应纳税所得额的适用税率是不一样的。

  二、应当缴纳个人所得税的范围

  应当缴纳个人所得税的范围为工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;转让所得;偶然所得。个人所得税缴纳税率是个人所得税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税根据不同的征税项目存在对应税率,具体如下:

  1.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

  2.经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

  3.利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

  三、个人所得税申报流程

  找法网提醒您,个人所得税申报流程具体如下:

  1.领取申报表

  纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表2份并填写。

  2.办理申报

  纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。

  3.缴纳税款

  (1)当期申报没有税款的,经税务机关审核,纳税人提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全、无违章问题,符合条件的,当场办结。

  (2)当期申报有税款的,纳税人需缴纳税款,税务机关确认税款缴纳后开具完税凭证予以办结。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
个人收入300万,如何缴纳个人所得税
计算个人所得税的办法:个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人的应纳税所得额则是个人当年的工资总收入减去费用六万元和五险一金、各项法定扣除后的余额。<br/>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
个人所得税如何缴纳的
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
为什么要交个人所得税
为什么要交个人所得税
行政诉讼 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么交个人所得税
个人所得税计算方法是:应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称,即可称为个人所得税。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
个人所得税调整内容有哪些
个人所得税调整内容有哪些
劳动合同纠纷 9999+人浏览
个人所得税是怎么交的呢
你好,公对私发工资的时候自然会扣除。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
个人所得税怎么交呀
工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
女方生育险没缴满10月男方可以报销吗,快三年了?
法律分析:各地的生育政策不同,生育险不一定必须连续交够1年才能报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
国企领导干部廉职领取补贴法规?
您好,要看具体情况
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同还是劳务合同更持续、更稳定?
劳动合同可分为下列形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我在上班时扭伤了后背,请问算工伤吗?
法律分析:如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询