劳务工资个税标准

更新时间:2019-09-25 18:09 找法网官方整理 人浏览

  务工资属于一次性收入,它是指个人从事劳动服务所得,以一个月内取得的收入为一次,属于同一项目连续性收入的。对于劳务工资税率该怎么算,不同的情况不同的算法,下面就由找法网小编为您详细介绍。

劳务工资个税标准

  一、劳务工资个税标准

  一、对收入一般的国家规定的计算方法

  对劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:

  1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)*20%

  2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

  3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000,超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000

  二、对收入高的国家规定的计算方法

  “对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

  根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”——有关规定

  例:假设王某一次取得收入25000元,适用税率是多少?所得是25000*(1-20)=20000,还没有超过20000元,适用税率为20%。

  假设王某一次取得收入25001.25元,适用税率是多少?所得是25001.25*(1-20%)=20001元,适用税率为30%。是全部所得适用30%吗?不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。

  25001.25*(1-20%)*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3

  或 20000*20%+1*30%=4000.3

  你的收入额是12000元,应纳税所得额是12000*(1-20%)=9600

  应纳税额=应纳税所得额*适用税率=12000*(1-20)*20%=1920元

  二、劳务报酬个税计算公式

  签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分,按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分,按照40%的税率缴纳。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。

  例如:某人一次劳务报酬所得100000元,应纳税所得额=100000X(1-20%)=80000元,应纳个人所得税=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。

  三、2019兼职工资扣税标准

  1、缴纳方式

  兼职者的收入是由支付方代扣代缴的,就是在支付兼职工资的时候,支付方就会先把个税扣除下来。

  2、个税税率

  兼职收入的个税税率,统一按照20%-40%计算。

  2万以下20%

  2万-5万30%,速算扣除数2000元

  超过5万40%,速算扣除数7000元

  3、扣除费用

  兼职收入也有最低的扣除费用,800以下免交个税,4000元以下,可以扣除800元费用,4000元以上,可以扣除20%的费用。

  4、分开预缴

  如果兼职人员有多份兼职工作,每处取得的兼职收入,都是分开计算的,并且分开预缴。

  5、年底多退少补

  兼职人员的工资属于劳务报酬,新个税政策以后,所有的兼职收入和正常的工资薪金一起并入综合所得,平时预缴,年底并入工资,进行汇算清缴,按照6万的标准,多退少补。

  不管是劳务工资还是兼职工资都是需要我们去交税的,相信上面的介绍会让您对这些工资的缴纳税有了清晰地认识。希望可以帮助到您。若您还有其他法律问题,欢迎登陆找法网平台在线咨询我们律师。

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