首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
个人所得税
>
个人所得税咨询
> 咨询详情
以前多正常拿到工资,也交了保险,算下来今年的工资没了,公司这做法有法律依据吗r
更新时间:2022-05-21 17:45:26
问题描述:
我在这家工厂工作了5年。过去,我通常拿到工资,付保险。今年,公司无法支付工资。我们必须缴纳5年的个人所得税。经过计算,今年的工资已经没有了,我必须付这笔钱。公司是否有这种做法的法律依据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1527066
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。
2022-05-21 17:45:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷
2992
从事没有工资的工作,一天领50元的工资。根据规定,休息一个月没有业绩的话,不仅得不到工资,还得支付公
您好,建议向劳动局监察大队举报或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1787
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
领导在我工资里每个月多打工资,工资到账后又转给他,现在企业要算断工龄回家多大的工资也要算吗?
在计算经济补偿金的月工资时,奖金与加班费应该包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
因为没有签订合同,所以在拿到工资的时候申请退休,公司扣除以前拿到的工资是合理的吗?工资是记录制。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业开工资是按提成算的。没完成要扣工资。。扣到最后,公司为了给交保险,
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天公司发了二月份工资,同事们都拿到工资了,就是没有我的工资,请问一下公司这样做合法吗?
你好!公司应该给您发工资的,不发不合法。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于公司延迟发放工资,但没有存在拖欠工资行为,公司把下个月的工资提前存到单位账户,这是合法的吗?
不合理,但公司应当按时足额支付工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
单位不给交社保,还威胁要扣工资,请问有法律依据吗?
要看你们公司的规章管理制度。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
公司生产不正常,放休的时间没有工资,并且还扣除我们当月的满勤奖,而且满勤和绩效工资挂钩,这样做合法吗
你好,当然不合法。可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校顶岗实习要求必须实习,必须亲属单位实习
您好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
律师解答动态
6分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
8分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退,销售岗位以没达到通话时长和完成业绩,不服从公司管理为由
9分钟前
金辉律师
近期帮助 6847 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 26877 人
请问一下,签了合作协议?但是发生劳动纠纷,辞职了,压工资不发,可以去劳动局吗?
18分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间,公司不接受请假,当月工资扣除了缺勤工资,表现奖和工龄工资也扣除了
21分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始?
23分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
27分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询