住房公积金缴存比例的规定

　　随着市场经济的发展，人们的收入有了显著的提高，现在买房子成为了很多人的努力目标。现在有工作的人买房子肯定会需要住房公积金。那么关于住房公积金缴存比例的规定是什么。以下就是找法网小编为您整理的内容。

　　一、什么是住房公积金

　　住房公积金，简单点来说就是工作的单位或者企业及其在职员工，对等缴存（单位缴多少员工缴多少）的一种长期的住房储蓄，属于职工个人。

　　二、住房公积金缴存基数的规定

　　住房公积金缴存的基数就是入职或者调入的第二个月的工资总额。意思就是如果第二个月工资有5000元，不管需要缴存的比例是多少，都以5000作为缴存住房公积金的起算点。比如缴存比例为10％，那么需要缴存的住房公积金为5000×10％=500。

　　三、缴存住房公积金从什么时候开始

　　从2010年1月1日开始，新参与工作或者调入工作的员工第一个月不需要缴存住房公积金，住房公积金缴存从第二个月开始。

　　四、住房公积金缴存比例

　　1、个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5％，不得高于12％，具体的缴存比例由单位或者个人在5％～12％之间自行选择，取1％的整倍数。

　　2、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

　　3、个人的住房公积金缴存比例要高于或等于单位住房公积金缴存比例。比如说如果缴存比例为10％，缴存基数为4000元。那么个人需要缴存400元，单位也要缴存400元。这就是对等。有的时候个人缴存比例高于单位缴存比例。所以如果有人发现自己缴存的住房公积金比单位缴存的多也不要紧张，这是符合法律规定的。

　　五、住房公积金缴存比例的调整

　　1、各地具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

　　2、2016年以来各个地区出台了相应的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例如果到期了，将继续延长至2020年4月30日。

　　3、缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。

　　以上就是关于住房公积金缴存基数、缴存比例以及关于缴存比例的调整的一些信息。希望能够帮助到对于住房公积金缴存有疑惑的朋友。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。