对于住房公积金的作用，不仅仅是可以用于买房，还可以达到一定缴存时间之后就可以提取用于其他方面的。当然这些都是要基于的前提就是进行缴存的，一般缴存是由单位和个人共同缴纳的。那么如何确定住房公积金的缴存比例呢？以下就是找法网小编整理的内容。
根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设定批准文件或法人证书副本原件及复印件；企业出具营业执照副本原件及复印件；
2、组织机构代码证副本原件及复印件；
3、劳动部门签订的劳动合同；
4、职工工资表及发放名册；
5、住房公积金缴存名册；
6、住房公积金汇缴清册；
7、管理中心要求提供的其他材料。
住房公积金一般以个人当年月平均工资作为基数开始计算。特殊情况有：新入职员工以第二个月工资作为缴存基数；个人当年度月平均工资与当地月平均工资之比低于60%的按60%计算，高于3倍的按3倍计算。
2、住房公积金缴存比例不得低于5％，不得高于12％，具体的缴存比例由于各地区实行的政策不一样比例也不一样，但不得超过5％～12％这个区间。
3、住房公积金缴存计算方式：职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
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