有些人可能都不知道工资条的作用是什么，认为这不仅仅就是发工资的问题吗，其实这是错误的，那么企业不发工资条怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于企业不发工资条怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者的工资条丢失，劳动者可以补打，劳动者需要和用人单位协商，劳动者应当妥善保管工资条。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
以上便是找法网小编为您带来关于企业不发工资条怎么办的相关知识，企业不发工资条，员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，要求公司改正，补发工资条。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
