公司不发工资条这不仅仅是公司内部的事情了，这已经涉及到法律的问题，这是违法行为，那么公司不发工资条怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于公司不发工资条怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额（税前或税后），并盖上单位用章。
2、工资条的形式也是多种多样的，以前大多是书面打印、裁成小条条，发给个人，并签字； 现在，很多单位为了工资保密，也为了方便，以短信的方式发送到员工的手机上。——这其实也是一种书面的证明。
3、有的单位工资是发放现金的，虽然没有书面的工资条和短信通知 ，但在领现金时，会让你在表格上签字，证明工资已领。需要工资条时，可以向单位要求复印签字的底稿，作为工资证明。
4、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样；可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。
5、通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数，也是一种工资证明。
1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。
2、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证据，如双方劳动合同等。
以上便是找法网小编为您带来关于公司不发工资条怎么办的相关知识，公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，要求公司即刻改正，发放工资条。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
