五一属于我国的法定节假日，如果在五一当天加班的，那么用人单位应当支付三倍工资给劳动者，没有加班，那当然不需要支付加班费。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于五一放假不加班有工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
只有5月1号一天是有薪假期。
如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资，不加班当然没有加班工资。
按照我国《劳动法》的规定，加班费有三个标准。
第一，安排劳动者在工作日加班的，单位要支付不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬；
第二，安排劳动者在休息日加班的，单位要制度不低于正常工资的两倍的工资报酬，但是可以安排补休的除外；
第三，安排劳动者在国家法定节假日加班的，则是三倍与正常工资的工资。
国家规定的法定节假日不给工资还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。
1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据法律规定可以得知，如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资，不加班当然没有加班工资。以上便是找法网小编为您带来关于五一放假不加班有工资吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
