只要劳动者在法定工作时间进行工作的，那么用人单位都应当支付加班费给劳动者，并且劳动者可以要求用人单位开具加班工资证明书。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于加班工资证明书怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
兹有XXX在XXX位置加班XX小时，工作内容XXXXX。已完成。
参加人有：XX，XXX，
证明人：XXX
加班人：XXX（公司印章）
（一）国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。
（二）算定方法
加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
1、《劳动合同法》第62条也明确规定，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位应当履行的义务之一。
2、并且，加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在派遣工与派遣单位签订的劳动合同中提前规定出具体数额。因此，加班费由用工单位按照加班的具体情况向派遣工直接支付是合理的。
根据法律规定可以得知，一般来说用人单位要求劳动者加班的都需要支付加班费，如果劳动者要求证明的，用人单位应当开具证明。以上便是找法网小编为您带来关于加班工资证明书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
