一般来说一天的法定工作时间是八个小时，如果超过八个小时的，那么就属于加班，用人单位应当按照法定加班费标准进行支付。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于夜晚加班到二点怎样计工资及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
对于晚上加班工资的计算：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁可以提起诉讼。具体步骤如下：
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解：一个是企业劳动争议调解委员会：一个是依法设立的基层人民调解组织：还有就是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
需要提醒大家的是，在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议后，单位矢口否认，导致劳动者举证困难，好多劳动者在仲裁中提到的一些证人或者录音是否可以作为证据，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，则是一个问题。
作为劳动者，跟企业的选择是双向的，有权力选择不加班的。
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
一旦加班，争取自己的收入就是合法的了。
根据法律规定可以得知，在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。以上便是找法网小编为您带来关于夜晚加班到二点怎样计工资的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
