工资条格式有哪些

　　工资条格式有哪些

　　工资条顾名思义就是公司发给员工工资的凭条，现在的工资条分为两大类，纸质的工资条和电子版的工资条。纸质版的工资条是传统的工资条，内容更加明细，电子版的工资条更加方便和适用。工资条的格式有哪些呢，下面由找法网小编为您详细介绍。

　　一、工资条的格式

　　一个工资条的格式是：单位：　制表日期：　姓　名　标准工资　岗位津贴　效益奖　加班费　工资合计　水费　电费　房租费　其它扣款　医保　住房公积金　养失生险　工会费　扣款合计　实发工资　备注，这些内容可能在有些工资条上不会有。

　　二、工资条的常见格式

　　在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

　　工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

　　一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

　　由此可见一个工资条最重要的几个部分包括基本工资，考勤工资，绩效考核，应缴税额和实发工资，其他部分的内容并不是必要的，有些公司也不包括所有的工资条的格式，这个要根据自己的公司的实际情况来定的，并不是每个工资条都包含所有的格式。

　　三、如何制定一个工资条

　　１、新建一Ｅｘｃｅｌ文件，在ｓｈｅｅｔ１中存放工资表的原始数据，假设有Ｎ列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。

　　２、在ｓｈｅｅｔ２中我们来设置工资条。根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。

　　工资条的格式有很多种，有些是工资条肯定会体现出来的，而有的是没有的项目，这些都要视情况而定。一个工资条的内容跟格式都是特定，要制定出一个正确的工资条，就必须使用正确的格式去制作一个工资表