如今，是有很多人会选择去当教师的，教师的工资相信也是大家比较关心的，其中薪级工资是教师工资的组成部分，每个薪级会对应一个工资标准。那么，教师工资要上涨吗？薪级工资有多少呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
先跟大伙科普一下教师的工资构成，是由基本工资、教龄工资、绩效工资、以及各类津贴补贴组成，当然教师的工资自然也会随着教龄、职称的变化发生相应的改变，基本工资之前有网友列出，小学教师在3000元左右，初中教师在3500元左右，高中教师4200元左右，大学教师则在5500元左右。
教龄工资很好理解是随着教师们的工作年限每年增长，绩效工资则根据学校考核分档次来的，第一档最高，第三档最低，津贴补贴的话，要根据各地区来看，地域不同津贴补贴也不同。
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月 1675 元至 6665 元，薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元
可以看出，岗位工资和薪级工资都有上涨，按照职称的不同。教龄的不同，教师们的月增加额也不一样，有很多老师自然就认为，职称还需努力，只有职称评上去了，
各类薪资相应也就上去了，的确对于职称，是很多教师不可言说的痛，因为干活多的不一样职称高，这其实并不公平。
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