工资条最新资讯

工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。那么在我们收到工资条的时候，看工资条要注意什么细节呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、看工资条要注意什么细节1、看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动... 阅读全文>>

工资条是我们生活工作中接触到很多的，但是我们知识收到工资条，那么工资条是怎么制作的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。工资条的制作一、添加辅助列（一次性）方法1：先复制在排序在辅助列输入1、2、……再复制粘贴序列，复制标题行，粘贴到有数字序列的区域，然后根据辅助列的序列排序即可。方法2：先排序再复制构... 阅读全文>>

在我们工作后，发工资都会由一张工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。那么工资条能伪造吗？伪造有什么后果？下面由找法网小编为您详细介绍。一、工资条能伪造吗？当然是不能的，伪造工资条，构成犯罪的，依法追... 阅读全文>>

现实生活中经常会发生劳动纠纷，当单位在与劳动者之间发生纠纷时，往往就会拿不存在劳动关系来说事。这个时候就需要劳动者拿出劳动关系的凭证了，那么工资条可以作为证据使用吗？下面由找法网小编为您详细介绍。工资条可当然以作为证据使用。一、确认劳动关系的证据有哪些原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通... 阅读全文>>

在我们日常生活中，都会接触到工资条，上面是自己的工资明细，有的人可能会把工资条好好保存起来，也有的人可能没有保存好，丢失了工资条，那么工资条丢失了怎么办呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、工资条丢失了怎么办1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以... 阅读全文>>

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。那么单位不发工资条违法吗？下面由找法网小编为您详细介绍。一、单位不发工资条违法吗1、《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员... 阅读全文>>

工资条要记录哪些内容工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，有些公司现在是运用电子转账的方式发工资的，不在用工资条了。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资，现在主要是这两种工资条的类型了，一个工资条有哪些内... 阅读全文>>

公司不给工资条合法吗公司不给工资条是不合法的，根据《劳动法》规定，员工对于公司规定的分配方案，享有知情权和监督权。工资条是员工知晓自己工资明细的重要凭据，公司不给工资条的行为损害了员工的知情权，是违法的行为，下面就有找法网小编为您详细的介绍一下一、公司给员工工资条的法律依据根据劳动部颁发的《工资支付... 阅读全文>>

２０２２年的放假安排已经在10月25号的凌晨由国务院官方发布了，２０２２年放假安排，２０２２年的工作时间，包括很多人心心念念的２０２２法定加班费一览表都一起出来了。放假当然是很多人都希望的事情，但是总有些工作不能在法定节假日休息，那么注定加班的时间，２０２２加班费怎么算？就成了大家最关心的问题，接下... 阅读全文>>

工资条格式有哪些工资条顾名思义就是公司发给员工工资的凭条，现在的工资条分为两大类，纸质的工资条和电子版的工资条。纸质版的工资条是传统的工资条，内容更加明细，电子版的工资条更加方便和适用。工资条的格式有哪些呢，下面由找法网小编为您详细介绍。一、工资条的格式一个工资条的格式是：单位：制表日期：姓名标准工... 阅读全文>>