个人怎样缴纳养老保险

更新时间:2021-01-15 17:52 找法网官方整理 9999+人浏览

  如果是企业或者公司的员工,都是公司以一个团体来为大家缴纳五险一金。如果你是一个自由职业者或者您所在的公司不提供缴纳,即个人怎样缴纳养老保险,是现在很多人关注的重点。下面就有找法网的小编为大家带来相关的知识。

  一,个人怎样缴纳养老保险

  个人可以以自由职业者的身份缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,必须是城镇户口或农转非户口;个人可以到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局办理相关手续,需要带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;具体缴费金额您可以拨打当地的12333社保热线进行咨询。法律依据,根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

  也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

个人怎样缴纳养老保险

  二,养老保险

  养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以该市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。

  三,养老保险基本作用

  养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

  劳动力再生产

  通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

  社会的安全养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

  促进经济的发展

  各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

  关于个人怎样缴纳养老保险,找法网的小编为大家介绍了一些知识,对于个人来说按时按量的缴纳才是最好结果。所以如果您是个人一定要留意相关的政策,不要缴纳的时候错过了时间。如果您还有相关的问题,欢迎咨询找法网的律师为您专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
城镇居民怎样买养老保险?
我是一个城镇居民,无职无业想买养老保险,请问城镇居民如何参加社保
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
单位如何支付个人养老保险
个人交养老保险可以自主选择档次缴费,以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,多缴多得。十六周岁到六十周岁期间均可缴费,到六十周岁可以领取养老金。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
农村养老保险怎么查询个人账户
农村养老保险怎么查询个人账户
劳动合同纠纷 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司如何为员工缴纳养老保险?
向社保机构缴纳个人险
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
农村养老保险怎么查询个人账户
农村养老保险怎么查询个人账户
农村养老保险 9999+人浏览
事业单位外人如何缴纳养老保险?
缴纳养老保险如下:用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金,职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户;灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎怎么交养老保险
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
如何交养老保险,养老保险怎样交
 单位办理员工养老保险的流程:   1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)   2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。   3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。   4、养老保险征收比例:从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%,个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。   外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%,个人缴费比例由6%调高至7%。   外来务工人员,总的缴费比例仍为20%。   个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%,总的缴费比例仍为20%。   5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。   6、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。   7、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。   8、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。   9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。   10、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。   11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金,否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。   12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。   13、2003年度全市职工平均工资为11719元,月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元,最高封顶数为2929.8元。   14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么交养老保险?
这个您咨询当地社保部门
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么样帮别人代缴养老保险?
完全可以的,微信就是个支付方式而已,生活缴费都可以完成,只要输入代缴人的养老保险账号就可以完成。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
农民工工资拿不到该咋办?
农民工工资拿不到解决方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬; 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期没签合同而且没工资现在到了试用期第
用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
单位只给员工缴纳养老保险没有医疗失业
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
大家都在问
  • 866人咨询过
  • 529人咨询过
  • 739人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询