如果职工辞职后再就业是需要准备相关资料到相关部门办理养老保险补缴的，养老保险不交满一定的年限是不能享受养老保险的待遇的。那么，养老保险补缴需要满足什么条件呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
社保机构工作人员表示，职工辞职后再就业，都需到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费。养老保险补缴手续其实很简单，补缴人持相关资料到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。
不同类型的人员，办理补缴业务时办事流程和地点有所不同。
1.已办理了超龄参保手续且已领取保险金的人员，如果按照新政策想往后继续补缴养老保险费，须携带身份证及复印件、养老保险手册或《基本养老金核定表》到指定地点申请办理停发已领待遇手续，停发后办理补缴手续并重新核算基本养老保险待遇。
2.已办理了超龄参保手续但未领取保险金的人员以及还未参保社会养老的人员，须携带身份证及复印件一张本人一寸照片（已参保的还须携带养老保险手册）到本人居住地所属城区指定的银行网点填写当地养老保险登记表办理补缴登记手续并缴费，七个工作日后再到该网点领取《基本养老金核定表》。
个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。
参加保险，亏避风险，就是为自己买一份安心，为家人买一份保障。所有的假如都是两面性的，就像你说的假如到了60岁人就没有，那还有假如活到100岁呢？实际上，正是因为有了这个假如，才有了保险这个行业的存在。
你说的这个补缴15年，不是居委会的要求，是国家在实行养老社会化统筹，现在所有的企业都在强制性的为员工缴纳，从参加工作起直到退休为止，缴费满15年，是退休后领取养老金的最低要求，一次性补缴只针对到退休年龄还不能缴费满15年实行的特殊政策。
养老保险需要缴纳达到15年后，才可以在60岁的时候领取养老金。但是有部分居民是没有缴纳养老保险达到15年的。为了保障居民老有所依，老有所养。未有缴纳养老保险的居民可一次性补缴15年养老保险。
第一种情况：如果拿九万元来投资，每年的收益率为5%，其中5%的收益是用来作为生活费用，那么在20年以内收益是多少呢？
第二种情况：把这9万元购买养老保险，每月领取养老金有5%的涨幅，随着时间的增长，居民每年可以拿到多少养老金。
从以上我们可以看出不管之用来投资还是购买养老保险，大约在8之内，投资收益+本金以及领取到的养老金大约是持平的，也就是说居民在68岁左右，即可把养老金本金赚回来。
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