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北京五险最低一个月多少钱

更新时间：2020-09-15 12:44:51
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天津五险最低标准
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我在公司签了一年合同，但是没有缴纳五险。 现在退休的公司能支付一年的五险吗
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金，协商不了的，可以申请劳动仲裁维权
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规定的最低工资是否要扣五险
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最低工资规定
天津社保缴费基数标准公布“五险”最低1425
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社会工伤保险 6931
我是1月份转的五险，2月份还是交的三险，现在想辞职不干了，不想上五险那五险还生效吗
离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用
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五险是哪五险
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我刚刚签合同，五险可以改三险吗？公司压工资，所以想五险改三险
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资
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大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
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外地五险和北京五险的区别
您好，详情建议您咨询相关社保中心有关问题
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本人是外地城镇户籍，如果我以后到可缴纳五险的企业，是否可从缴纳三险转为五险？
可以的，建议要求单位缴纳五险
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我们公司要交五险和三险，但是地点不一样，我怎么写同城业务单
具体到社保中心咨询
全部2个答案 >
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最近公司刚给上了社保，我想问一下什么情况下上三险，什么情况下上五险，还有怎么用医保卡看病，谢谢！
要看户籍
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企业在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有没有补偿？
法律分析：如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
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我想问一下员工2022年9月入职至2023年9月后有5天的年假
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企业转型用人单位如何补偿员工？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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你好，劳动合同丢了可以补办吗
劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本
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公司不按国家规定放假，能不能投诉？
可向劳动局监察大队投诉
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
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上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
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收集证据：如合同文本、交流记录等，证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求：可先尝试与猫舍协商，要求修改或解除霸王条款。申请法律援助：如协商无果，可寻求律师帮助，
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