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原公司不缴纳医疗保险不支付加班费，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-28 18:44:47
问题描述：
原公司不缴纳
医疗保险
不支付
加班费
，可以申请
劳动仲裁
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《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第一款规定，劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此如果劳动者因为
用人单位
没有依法支付相应的加班费的，可以依照上述规定申请劳动仲裁。
2021-03-28 18:38:50
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申请
仲裁
企业程序：
1、
劳动者
自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-28 18:42:03
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-28 18:44:47
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