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现在我早已58岁,退休年纪也有八年。我想问一下:向我这类状况假如没有钱再交基础社会养老保险,到法定退休年龄能否享有离休工资待遇。
更新时间:2020-06-10 17:06:42
问题描述:
现在我早已58岁,
退休
年纪也有八年。
我想问一下:向我这类状况假如没有钱再交基础社会养老保险,到法定
退休年龄
能否享有离休
工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-06-10 16:56:21
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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。
2、
企业
病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本
养老金
2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理
退休工资
时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
2020-06-10 17:02:14
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事业单位
不是
国家公务员
,不能按照
公务员法规
定的30年
工龄
即可办理退休,事业单位的职工,依然是按照规定,男60,女干部55周岁办理退休,如果是特殊工种,比如医院的X光放射医师,再就是完全丧失劳动能力办理病退,可以提前退休,没有别的办法,不过很多单位都自行采取内部退休的规定,你咨询你单位是不是有这个规定,办理内退之后,到法定退休年龄办理正式退休。
2020-06-10 17:04:30
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已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是
劳动关系
还是劳务关系,讨薪者可以通过
劳动仲裁
或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生,可以申请保全欠薪者的财产。
动者已经享受养老保险待遇,并且办了退休手续、领了养老金,那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇,但年龄已经达到法定退休年龄,同样与用工单位之间不构成劳动关系。
劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《
劳动合同
法》这些劳动保障法律法规进行行政执法的,不适用劳动关系的情况,劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
2020-06-10 17:06:42
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