对于劳务派遣来说，劳务派遣他是需要劳务派遣的工人的，对于劳务派遣工人来说，如果不跟劳务公司签合同的话，会有什么后果呢？这些后果我们是不是可以自己承担呢？接下来由找法网小编为大家带来派遣工不跟劳务公司签合同会有什么后果的详细知识，希望能够帮助到大家。
劳动合同法规定：第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
根据59条的规定，假如劳务派遣单位不与用工单位签订合同，那么对于：岗位、期限、报酬、社保数额等具体事项就没有明确规定，用工单位可以对这些事项有偏向于自己的解释，对劳动者是很不利的。
用人单位如果需要选择劳务派遣单位时，应注意审核劳务派遣单位的资质：
1. 劳务派遣单位的注册资本要求为不得少于200万元；
2. 派遣单位必须要具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3. 有劳务派遣经营许可证；
4. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。
以上就是找法网小编整理的关于派遣工不跟劳务公司签合同会有什么后果的相关内容，如果不签订相关的合同，他的一个后果还是比较严重的，往往会受到损失。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
