我国法律明确规定的我国男女职工的退休年龄，符合退休年龄的劳动者可以退休。劳务派遣工与其他正式员工享有同等的待遇。那么，劳务派遣工到了法定退休龄能退休吗？很多即将要退休的劳务派遣工还不是很了解，以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。
劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
办理退休两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理，二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通员工一样办理退休条件如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“劳务派遣工到了法定退休龄能退休吗”的相关内容，根据法律、行政法规的相关规定，劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网的专业律师。
