大家可能在现实生活中都接触过，劳务派遣人员其实享受的待遇跟正式工还是存在一定的差异，那么劳务派遣工退休金多少？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工退休金多少其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
劳务派遣人员也是根据自己缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况。
劳务派遣，派遣在不同的单位工作，其工资是不相同，缴费也会不同（月薪的8%）。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作，因此派遣单位才是用人单位，应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任，在用人单位没有赔偿到位的情况下，由用工单位先行赔偿，事后再向用人单位追偿。
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
以上便是找法网小编为您带来关于劳务派遣工退休金多少的相关知识，劳务派遣工退休金多少要根据自己缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和当地上年社平工资确定，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
