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您好,员工经过岗位调整后扔无法胜任工作,公司多久可以辞退员工?是否需要额外支付补偿金?
更新时间:2021-01-20 18:14:42
问题描述:
您好,员工经过岗位调整后扔无法胜任工作,
公司
多久可以
辞退
员工?是否需要额外支付补偿金?
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-20 18:06:56
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你好,如果是你主动提出
解除劳动合同
,没有
经济补偿金
,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-01-20 18:12:49
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经济补偿金是您的单位对您解除
劳动合同
时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-01-20 18:14:42
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