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律师先生，你好。我和劳务派遣公司签约了。现在使用者必须辞职。应该有赔偿吗？赔偿是由劳务派遣还是由使用者承担？
更新时间：2021-01-23 09:15:36
问题描述：
律师先生，你好。我和
劳务派遣公司
签约了。现在使用者必须
辞职
。应该有赔偿吗？赔偿是由
劳务派遣
还是由使用者承担？
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2021-01-23 09:08:04
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劳务派遣和一般的
劳动合同
用工没有什么区别，仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成
劳动关系
。劳动者主动辞职的，
用人单位
是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。
2021-01-23 09:13:26
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有赔偿。劳务派遣单位与被派遣
劳动者
订立的劳动
合同
，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日
通知
解除劳动合同
。
2021-01-23 09:15:36
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