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本人由劳务派遣到公共汽车公司开车，因为车辆已经到了废弃年限，使用者必须和我解除合同，应该怎样赔偿呢？
更新时间：2021-01-27 21:56:49
问题描述：
本人由
劳务派遣
到公共汽车
公司
开车，因为车辆已经到了废弃年限，使用者必须和我
解除合同
，应该怎样赔偿呢？
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劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2021-01-27 21:51:13
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经济补偿金
，8个月的
工资
，
其他
看有无签署劳动合同等来定
2021-01-27 21:54:42
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