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我们是劳务派遣小时工，没有劳动合同上一个月了，

更新时间：2021-05-05 08:30:38
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我们是劳务派遣小时工，没有劳动合同上一个月了，
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元
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但当初在劳务派遣公司的时候的劳动合同没有盖章。现在我应该是找劳务派遣公司，还是xx。
《中华人民共和国劳动合同法》　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本
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我签的劳务派遣合同，但是每个月给我发工资的不是劳务派遣单位，我手里没有劳动合同，我该怎么办？
劳动合同到期不续签如何处理，　　 一、如果单位不续签需要进行经济补偿　　 二、如果员工不续签要看具体情况　　 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续
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我单位签订了劳务派遣工劳动合同，这个到底属于劳务派遣合同还是劳动合同？
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的
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当时劳务派遣安排过来的，现在劳务派遣不给发工资没有劳动合同，6个月的工资，可以起诉吗？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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我是劳务派遣工，两年劳务合同，我现在在用人单位没辞职，劳务合同到期，能给补偿吗
单位可以不给任何补偿。a
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我是和劳务派遣公司签订劳动合同，在工厂上班没有请假没有旷工。劳动合同到期去劳务派遣公司结工资，但是劳
申请劳动仲裁维权
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我的单位被拆除了，我们的员工也被安排好了。我的原单位应该赔偿我们吗？
你好，可以申请劳动仲裁，追索劳动报酬
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签了劳动合同可不可以不干？
签了合同你可以不去的，你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为
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劳动合同变更须具备哪些条件，法律是如何规定的
劳动合同变更条件： 1、订立合同时的法律依据修改，劳动合同无法全面履行； 2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应； 3、生产任务改变，原来合
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要是公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办？
你好！可向劳动局投诉
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但我有一笔钱先为公司支付货款，但公司没有与供应商签订合同。我怎样才能向公司要钱？
对方公司不给货款首先可以由双方协商，协商不成的，可以诉讼，由法院处理。商品买卖合同应当写明当事人的姓名或者名称、货款支付的时间、方式以及争议解决方式等。法律依据
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我在上海从衢州叫了11辆车来干活，车到了几天路保办不下来，调车费每辆1000元已付这样会有什么后果？
只能向责任人追讨
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加班超过36小时能主动辞职拿经济补偿金么
可以的，在满足法定条件时（如用人单位未支付合理报酬或违反劳动法），你可以依法申请离职并主张赔偿。记得保留证据和协商解决。
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公司在深圳下星期要搬湖北了，做了半年，公司要赔偿多少？是提前一个星期出通告
法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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