劳动派遣在城管管理中心当协管算公职人员吗?

更新时间:2021-05-12 07:33:17
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劳动派遣在城管管理中心当协管算公职人员吗?
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    劳务派遣受工伤如何索赔

    根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展,劳务派遣业近年来在我国快速发展,产生派遣单位和实际用人单位。
    员工往往与派遣企业建立的是劳动关系,而与实际用人单位没有劳动合同关系。但现实问题是派遣企业经济实力相对较弱,职工全额获得工伤赔偿的难度较大,而实际用人单位相对经济实力较强。
    我国在相关法律制定上明显滞后,尚未有具体明确统一的相关法律法规。但已经在一些行政规章、司法解释和地方性法规以及规范性文件中对此作出了一定的规定,只是规定尚不够具体明确。
    2021-05-12 07:25:34
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    你好:
    1、有劳务派遣的手续和合同吗?
    2、如果有正规的手续,是可以认定成劳务派遣的
    2021-05-12 07:33:17
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我是劳动派遣工 今天被劳动派遣公司通知说用人单位要把我退回派遣公司 我应该怎么办?用人单位这样做合法
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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劳务派遣在城管中心当协管算公职吗?
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:   (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;   (2)劳务派遣单位未按照劳动合同
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原先我在执法单位工作(劳务派遣用工)通过劳务派遣中心面试考试,这样的处理决定合法吗?
在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。   根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而
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协管属于劳务派遣吗
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