但是又调离公司,在公司的另一个工厂地方上班,目前公司要辞退我,是否需要公司补偿

更新时间:2019-11-23 09:37:35
问题描述:
现在我这家公司签订合同上班,但是又调离公司,在公司的另一个工厂地方上班,法人是一个人,并且又派遣到内地工作,目前公司要辞退我,这种情况是否需要公司补偿
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    员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:

    1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

    2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2019-11-23 09:37:35
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就是如果公司裁员,我是调到现在的公司的,算不算以前公司上班的时间呢?
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定
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