一般企业如何进行增值税申报

更新时间:2020-09-23 09:27 找法网官方整理 9999+人浏览

  增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税,而企业作为生产、加工或者提供劳务的一种组织,在经营的过程中难免会产生一定的增值税,下面找法网小编就带大家一起来看一下一般企业如何进行增值税申报?

  一、一般企业如何进行增值税申报

  1、第一步登录电子税务局网站,点击右上角登录按钮,在登录对话框中属于社会信用代码,密码、验证码登录。

  2、登录后选择我要报税中第三个应用图标选择纳税申报及缴纳。

  3、选择左侧下拉列表中的小企业会计准则财务报表(月报),填写资产负债表、利润表、最后点击确认申报。

  4、然后点击增值税及附加申报,再点击增值税一般纳税人申报,填写增值税申报附列表一、表二,及增值税申报表。

  5、增值税申报表填写完成后下拉点击确认申报。

  6、然后再点击增值税及附件申报中的城建税、教育费附加、地方教育费附加税,这个表只填增值税额,其余都是自动生成的。

  7、确认申报后,在我的待办栏看看是不是申报成功。

一般企业如何进行增值税申报

  二、新成立公司第一次申报增值税都需要带什么材料

  1、增值税一般纳税人申请认定表

  2、增值税一般纳税人临时认定申请调查表(附表)

  3、增值税专用发票最高开票限额表

  4、税务登记证(副本)原件及复印件

  5、企业法人营业执照复印件

  6、中华人民共和国组织机构代码证复印件

  7、税务登记证复印件

  8、开户许可证复印件

  9、企业法人代表身份证

  10、验资报告复印件

  11、购入的固定资产的发票复印件

  12、财务主管、会计及办税人员会计上岗证复印件

  13、一份加盖法人章/公章的关于申请一般纳税人临时资格的

  书面申请

  14、房产证或经公证处公证后的厂房租赁合同

  三、申报增值税有哪些注意事项

  税务登记:现在国税与地税并行,新开办公司在办理工商营业执照后30日内应分别到国税和地税办理税务登记,逾期将会面临处罚。

  申报:会计在办理税务登记的次月开始进行申报,每月15日之前,即使无收入也需按月进行零申报,也可以去税务机关开通网络申报。

  缴税:无收入不需缴纳增值税或营业税及相关附加,但公司成立应缴纳印花税(注册资金印花税、营业账簿印花税、如经营用房产为租赁需缴财产租赁合同印花税等)。如经营用房产土地为自有需注意每年4月和10月底缴纳房产税和土地使用税。

  备案:公司成立后,在开设银行账户后需至税务机关将银行账户和会计核算办法进行备案。

  以上就是找法网小编整理的一般企业如何进行增值税申报的相关内容,综上所述,一般企业进行增值税申报需要按照相应的操作流程来申报,同时,在申报增值税时应遵守相关规定。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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一般纳税人怎么申报增值税?怎么抄税?
你好,纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
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公司偷税漏税有工价的辞职了不发?
劳务公司偷税漏税,若是采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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你好,我想问一下,我已经过了试用期,公司不签合同,而且想让我自动离职,能不能得到赔偿
员工如果因个人原因自动离职的,一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的,例如单位拖欠工资、不缴纳社保的,则可以得到经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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员工发生工伤怎么处理
职工发生工伤事故的处理是:应立即安排救治伤者;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳动合同五年毁约怎么办?
你好,承担违约责任
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